Как пройти испытательный срок?

[Килиманджара]

Сообщение от Sirenia

Часто, что-то говорю неумесно.

Это на фоне нервов или просто сдуру ляпнуть что-то?

Вообще-то, ну по себе могу сказать, что не было у меня особых проблем при вливании в коллективы, где приходилось работать. Сотрудникам, которых беру на работу, всегда советую быть собой, не выпендриваться и придерживаться корпоративной этики. Это если в целом. Люди же разные. Если кому-то особо тяжело влиться - могу помочь в плане организации общих посидел, похода на пиццу, боулинг, ну чтобы люди имели возможность сдружиться вне работы и в неформальной обстановке.

Что тебе посоветовать - а вообще коллектив большой? Какая там в целом атмосфера? Люди поделены на группки или едины целой командой? Как празднуют ДР? Есть ли совместный досуг у коллег и общие интересы? Может, есть кто-то, кто готов тебе помочь влиться - проще наладить контакт с кем-то одним, и через него вливаться в коллектив, чем понравиться всем сразу)

[Nevergirl]

Sirenia, не знаю как в других компаниях, но там где я работала вливание нового человека в коллектив тоже многое значило. Потому как работали одной командой и результат зависел от всех, а не от каждого в отдельности. Поэтому посоветую тебе постараться сдружититься с коллегами по работе, найти все же общий язык. Может вы обедаете вместе или с кем-то вместе добираетесь до работы или с работы? Не обязательно со всеми сразу начинать тесное общение, наладть контакт с одним-двумя, а дальше будет проще.

[irkamoya]

На то и испытательный срок - чтобы посмотреть на человека- в деле и в общении, понять - приживется ли в коллективе.
Если нравится место - СТАРАЙСЯ хорошо работать и находить общий язык с коллегами.
У меня на практике был только один случай - когдда после испытательного срока с человеком на заключили договор постояннный. Но ТАКОГО халявщика - я еще не встречала в жизни))), хотя в общении - ну такая лапочка был мужчинка.

Так что не надо относиться к испытательному сроку - как к формальности. При нежелании коллектива или начальства - на раз можно человека не взять на постоянную работу.
Удачи тебе!

[Красная Орхидея]

На новом месте вообще лучше больше слушать, чем говорить, и больше наблюдать за тем, как и что на новой работе принято.
Не нужно выдавать сразу всю информацию о себе и с первым же коллегой выворачивать душу наизнанку. Рассказывать о себе - только в общих чертах, не распространяться о своих проблемах с жильем, здоровьем, личной жизнью и так далее. Не сторониться людей, быть открытой и доброжелательной, но и не пытаться сразу стать своей в доску. Есть фирмы, в которых за улыбками сотрудников в 32 зуба скрываются интриги и наушничество начальству, самая милая барышня может оказаться в итоге стервой, а не очень общительный коллега, делающий строгие замечания - широкой души порядочным человеком. Это все с одного взгляда не поймешь, тут нужно время.
А в остальном тебе правильно советуют - работать в полную силу, как если бы ты уже была принята на работу.
И, самое главное, перестать комплексовать и суетиться. Именно вот в таком возбужденном состоянии, как у тебя сейчас, и делаются ошибки в работе или в поведении в коллективе. Поэтому - успокоиться и верить в себя и в свои силы!

[Sirenia]

Килиманджара, и то и другое.
Коллектив состоит из 50 человек,примерно. Очень дружный.Но все же есть разделение на групки.Часто какие-то неформальные мероприятия,я уже успела на корпоративе побывать. Вот у меня в четверг др, не знаю как все будет. Поидеи они празнуют др все химининников месяца в последнюю пятницу месяца. Я вот думаю, что если меня поздравят, то буду выставляться вместе с остальными, а нет так нет. Как лучше?
Красная Орхидея, спасибо я это понимаю, но мне всё равно страшно,вдруг я провалюсь?
Сама понимаю, что так думать нельзя, но ничего не могу с собой поделать.

[Килиманджара]

Сообщение от Sirenia

Поидеи они празнуют др все химининников месяца в последнюю пятницу месяца. Я вот думаю, что если меня поздравят, то буду выставляться вместе с остальными, а нет так нет. Как лучше?

Ну есть же кто-то в коллективе, кто в курсе, как это делается. Подходишь, улыбаешься, не потеешь, не краснеешь, не заикаешься и спрашиваешь - Вы знаете, хотела с вами посоветоваться, как лучше сделать. У меня ДР послезавтра ну и т.д. т.п.

Понимаешь, если человек коммуникабелен, инициативен, легок в общении - это реально большой плюс и при испытательном сроке, и в дальнейшей работе. Какая цель вообще испытательного срока? Правильно:
- научиться чему-то и показать, что ты можешь дать этой компании и какой принести результат
- (не менее важное) - сформировать у окружающих мнение о себе, желательно, конечно, положительное.

Лично я, как руководитель, который принимает людей на работу и дает им 3 месяца на исп.срок, ужасно не люблю, когда через 3 месяца я вообще не могу ничего сказать о сотруднике, кроме его результатов. Для меня это - плохо. Т.е. психологическая характеристика - она есть, но вот личностные качества размыты. Тут либо сотрудник не раскрылся и ему нужно дать шанс или еще чуток времени, либо - сотрудник просто не на своем месте находиться, потому не может раскрыться.

Так что - страх перед общение и налаживаем контактов - его нужно преодолеть. Никто не говорит быть клоуном, но если за период исп. срока ты не сможешь завести хоть какие-то мало-мальские контакты - это не очень хорошо отразиться на работе потом, когда тебя оставят на работе. Вливаться в коллектив нужно как можно раньше, не надо затягивать этот процесс на месяцы и годы.

Не бойся спрашивать, не бойся попросить помощи и совета, не бойся сама предложить помощь, не бойся заговорить первой.

[Снеговик]

Sirenia, как тестировщик тестировщику Это действительно командная работа, поэтому наладить связи с коллективом очень важно. Будь собой, в меру вежливой, приветливой, не заискивай ни перед кем. Надо сразу найти своё место в коллективе, я не говорю о том, чтобы всех под себя строить, ни в коем случае, но позволять садиться себе на голову тоже не стоит.
День Рождения твой - это просто замечательный повод влиться в коллектив! Меня перевели в новый департамент как раз накануне Дня Рождения. Я купила кулёк конфет, принесла и сказала: дорогие коллеги, у меня ДР, прошу угощаться! Народ в хорошем настроении, все жуют конфеты и счастливы! Поздравили меня на следующий день, причём я даже не ждала от них, если честно! Они-то не знали! Уже потом скинулись и поздравили! А так ты просто от души людей угощаешь! Это всегда приятно!

Скрытый текст:

И чисто профессиональное любопытство - как компания называется?

[Грамотная Ксеня]

Как темка вовремя... Сегодня от главбуха узнаю, что по окончании испытательного срока она будет "убирать" мою новую подчиненную. Так как ней приходили люди из других отделов и рассказывали, какие нелицеприятные вещи новая сотрудница про нас говорила...Типа я начальница-стерва, сама ничего не делаю, а всех заставляю...И с чего это???Вот так-то.

[Sirenia]

Снеговик, ты думаешь, можно не учесть то, что в пятнцу мы будем празновать все дни рождения.И я как бы собираюсь в этом учавствовать.И самой угостить всех конфетами?Просто так не принято в коллективе.

Добавлено через 3 минуты
Грамотная Ксеня, не ну я просто в восторге от своих коллег.Ничего ни про кого плохое не говорю.