Юридическая консультация. Советы и помощь форумских юристов.
Всем здравствуйте!
В последнее время при общении на нашем форуме мне частенько приходится применять свои профессиональные знания. Поэтому я (с подачи Ирмы) решила открыть эту тему. Тема экспериментальная. Здесь вы можете задавать вопросы, касающиеся правоприменения. Сразу предупреждаю о следующем:
1. Я специализируюсь в области страхового права. Если у вас проблемы с выплатой страхового возмещения, я постараюсь ответить подробно.
2. На вопросы из других областей права буду отвечать в зависимости от уровня своих знаний. По возможности буду ориентировать, куда можно обратиться и что можно почитать.
3. Вопросы, на которые я не смогу ответить, будут удаляться из темы.Просьба не обижаться.
4. В связи с тем, что какие-то вопросы мне нужно будет проработать, а иногда на ответы мне элементарно не будет хватать времени, не нужно ждать ответа сразу. Посты с напоминанием-буду удаляться.
5. Наш форум не имеет юридической направленности, поэтому не стоит ждать детальной проработки сложных юридических проблем.
6. Зачастую, чтобы верно ответить на поставленный вопрос, нужно видеть документы. О различных вариантах развития событий буду пытаться предупреждать, но стопроцентной гарантии, что будет так, а не иначе, дать не могу.
Также я буду рада видеть в этой теме других форумских юристов. Как известно, два юриста - три мнения. Давайте рождать истину совместными усилиями!
НАПОМИНАЮ
Спрашивать совета могут только те форумчане, репутация которых достигла или превышает 100 баллов.
Цитата:
Сообщение от Адамова
Всем привет! Меня зовут Надежда. Решила присоединится, поскольку Вика приглашала коллег-юристов в эту тему. Специализируюсь на гражданском праве, могу помочь также по трудовому законодательству. Я гражданка Украины, поэтому стоит учитывать отличия в законодательстве. Поскольку на форуме много украинцев, буду рада помочь, чем смогу.
Цитата:
Сообщение от Webmadchen
*Я, конечно, не юрист, но к Вике и Надежде присоединяюсь. Зовут меня Анна.
Работаю специалистом в отделе персонала, следовательно могу помочь в вопросах, касающихся с трудового законодательства и трудовых отношений.
Прошу учесть, что я не волшебник, я только учусь
Цитата:
Сообщение от Разная Lubov
Здравствуйте!
Присоединяюсь к коллегам-юристам.
Меня зовут Любовь.
Я работала в сфере рекламы (контроль за соблюдением законодательства РФ о рекламе), в-основном, телевизионной и радио-рекламы, а также рекламы в печатных изданиях и наружной (но меньше). Работала с 94-ФЗ о размещении заказов на поставки товаров, сейчас волею судьбы приходится осваивать трудовое законодательство, но здесь я только начинаю разбираться. И в определённой степени постараюсь помочь с законом о защите прав потребителей.
Цитата:
Сообщение от Анастасия М
Всем привет! Меня зовут Анастасия! Развешите к Вам присоединиться коллеги-юристы!
По долгу профессии больше всего специализируюсь на уголовном праве (Украинское законодательсво)! Надеюсь никому не потребуються консультации по этой отрасле права, но если вдруг, то готова помочь! Также ореинтируюсь и по другим отраслям права - гражданском, семейном, административном... Постоянно принимаю участие в судебных заседаниях, могу подсказать по самой системе судопроизводства.
Стаж роботы у меня небольшой (чуть больше года), но если есть вопросы у граждан Украины обращайтесь! Чем смогу помогу!
Цитата:
Сообщение от фэнтази
Здравствуйте, уважаемые форумчане! Меня зовут Татьяна. Буду рада присоединиться к коллегам и помочь в вопросах гражданского, семейного, административного, трудового права. Есть аттестат налогового консультанта. 5 лет судебной практики в гражданском, арбитражном процессах. В уголовном- только дела частного обвинения (оскорбление, клевета, побои). 3 года - регистрация прав собственности и сделок с нежвижимостью. Буду рада оказать посильную помощь. Могу помочь рекомендациями при сост. претензий, исковых заявлений и заявлений по делам особого производства.
__________________ Х.О.Х.О.
Последний раз редактировалось viktory_0209; 22.11.2009 в 22:48.
Причина: Добавила кандидатуру в список советников.
Лид, самый простой вариант, пишешь:"прошу уволить меня по собственному желанию, дата, подпись. А твой директор потом, получив заявление, уже отписывает его в кадры, например, с визой: в приказ, с отработкой 2 недели. А может он тебя следующим понедельникома уволит , или 30-м числом. Это уже по согласованию с руководством.
А если нет, то кадровик права, получается 10-е число. Но в любом случае, эту дату не ты указываешь в заявлении.
Скрытый текст:
Что это ты вдруг: у тебя декрет не за горами.
Добавлено через 1 минуту:
Ви, если последний рабочий день попадает на выходной, то по правилам сроков всё переносится на следующий за ним рабочий день. И да, это будет последний рабочий день.
Люб, я не себе, я для мужа узнаю, т.к. тут сама разобраться не могу.
Там вообще ситуация сложная, у него директорша такая самодурша, поэтому мечтать, что она сама на заявлении напишет адекватный срок нереально. В связи с чем просто хотим соблюсти правила ТК, чтобы не к чему было придраться.
А уж если она скажет уходи прям сегодня, то заяву недолго и переписать. Просто мужа очень срочно ждут на другой работе и нам кровь из носа надо сегодня написать эту заяву.
Лид, ну уж больше, чем положенный двухнедельный всё равно не напишет. Удачи вам в разруливании. Плохо, когда с руководством нельзя договориться по-хорошему.
Деушки-красавицы, помогите пожалуйста.
Вопрос про полисы обязательного мед.страхования. Полис мне оформляла организация.
1.Сейчас , если я правильно понимаю, если я меняю место работы-то мне не надо менять полис?
2. У нас на работе девушке обязательно нужен полис с её пропиской в г. Энгельсе. А от организации у нее сейчас полис саратовский. Ей куда надо пойти для обмена?
3. А если я хочу вообще полис нового образца - мне куда надо обратиться?
Заранее благодарю.
__________________
Ночь пройдет, настанет утро ясное,верю, счастье нас с тобой ждет.
Ночь пройдет, пройдет пора ненастная,солнце взойдет...
Танчик, выбираешь любую страховую компанию и идешь. У нас, например, сразу постоянный не дают, дают сначала временный. И девушке с работы поступить так же.
Но вообще, если нет особой надобности, можно не менять свой полис на полис нового образца, поскольку все старые полисы действительны до указанной в них даты.
Спасибо, Любаш. У нас еще просто поезд 29-го, хотели 2 административных брать на 29 и 30. А тут увольняться надо. И как все это совместить вообще непонятно. Тем более и директор такая и муж у меня один на всю фирму, то есть руководство крааааайне не обрадуется, что он уходит, пожтому можно ожидать всяких палок в колеса.
1. Считаем 2 недели.
2. Определяем число и указываем его в заявлении: 2 прошу уволить ....декабря 2011г.".
3. ....декабря 2011г-работаем последний день, в конце рабочего дня "заполняем бегунок", получаем расчет и трудовую книжку.
4. Н следующий день после ....декабря 2011г. просто не выходим на работу.
5. Если пунк третий настоящих рекомендаций не исполнен надлежащим образом работодателем, применяем санкции.))
Т.е ваша головная боль-отработать( или взять больничный) на это время, головная боль работодателя уволить -УКАЗАННЫМ числом.
__________________ Однажды вы поймете, что любовь исцеляет все, и любовь - это все, что есть на свете.(с.)
Тань, там последний день на новогодние каникулы выпадает. Я, лох чилийский, решила было, что это головная боль работодателя... Но подобную позицию нашла только на форумах(((